任正非谈选人用人：耽误员工的几年青春对得起人家吗？

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另外在互联网行业，非谈每一个领域只能容纳一到两个玩家，市场一二名往往出现合并，这个时候，裁员同样必不可少。而这种打破组织边界，选人让岗位高效匹配外部人才的模式未来可能会成为一种国内许多领域的企业的发展方向。

对于许多经验丰富，用人员工阅历精彩，技术过硬的老员工来说，自由人可能意味着有了更多的可能。各种传出的裁员消息从滴滴弥漫到乐视、耽误的得起蘑菇街、暴风魔镜等企业，今年再到华为、贝贝网等企业。总的来说，年青自由职业顾名思义即不属于任何组织的人，也就是替自己打工的人。

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它需要高度自律来确保自身未来更长远的自由并且要自负盈亏，非谈因此它的持续性与未来性让人焦虑。

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